ワーカーズコープ労協センター事業団

年	できごと
1971～1985年	・兵庫県西宮市を皮切りに全国各地で「失業者・中高年者」の仕事づくりを目指す「事業団」が誕生し、自治体からの委託事業を柱に事業が広がりました（1971～）。・千葉県東葛地域で、病院等建物総合管理業務を開始し、現在までに全国各地で広がりました（1982～）。・労働者協同組合の先進地域であるヨーロッパに調査団を派遣し、労働者協同組合の調査・研究を行い、その理念や組織のあり方について調査研究を行いました（1983）。
1986年	・全国の労働者協同組合を統括する組織として、日本労働者協同組合連合会が発足しました。
1987年	・労働者協同組合のモデル事業として、センター事業団が設立されました。労働者協同組合の社会的意義、交流、研究の場としての「いま『協同』を問う」全国集会の定期開催をスタートしました（2年に一度開催）。・全国の生活協同組合と提携した物流事業が広がり始めました。
1991年	・協同総合研究所を設立。・ICA（国際協同組合同盟）のCICOPA（労働者協同組合委員会）の会議に初出席し、国際活動への参加が始まりました。
1992年	・労働者協同組合の働く理念、経営、運動の指針を示す「労働者協同組合7つの原則」を定めました。・ICA東京大会において、日本の協同組合組織として11番目の加盟が認められました（日本労働者協同組合連合会として）。
1993年	・映画「病院で死ぬということ」の製作に関わり、全国で「100万人の感動」を目指す上映運動に取り組みました。
1995年	阪神大震災以降、大きく広がったNPO・市民活動との連携の広がり地域における協同の意義が大オオきく広がりだしました。また、AARP（全米退職者協会）との交流などを通じて、「地域づくり」「仕事おこし」を担う市民事業的な発展と高齢者協同組合づくりがはじまりました。
1997年	企業組合　労協センター事業団を設立しました。
1998年	労働者協同組合を法的に位置づける「労協法」制定に向けた運動が開始されました。
2000年	・介護保険制度の開始により、ヘルパー講座によるケアワーカーの養成に取り組み、その修了生による「ワーカーズコープ方式」での仕事おこしを全国規模でスタートしました（修了生延べ4万人）。現在、介護事業だけでなく、様々な地域のニーズに即した事業を展開し、全国140ヶ所以上で成果が生まれています。
2001年	・市民による福祉事業の新たな担い手テとしてNPOワーカーズコープを設立しました。
2002年	・第23回全国総会において、「協同労働の協同組合としての新7つの原則」が定められました。
2003年	・厚生労働省「雇用創出企画会議第一次報告書」にて雇用創出、コミュニティビジネスの担い手の一つとして労働者協同組合が位置づけられました。・様々な分野での公共事業の委託が始まりました。・神奈川県藤沢市を皮切りに商店街空き店舗活性化事業を実施。商店街の空き店舗テンポを活用したデイサービス、託児所等多様なサービスの展開を開始しました。
2004年	・NPOワーカーズコープ初の指定管理者事業として、「墨田区いきいきプラザ」の運営がスタートしました。
2005年	・板橋区立こぶし保育園の指定管理者による運営が始まりました。その後、板橋区、墨田区、練馬区、福岡市、草津市等でも学童クラブ、児童館等の子育て関連事業が急速に広がりだしました。
2006年	・公共事業の民営化が進む中で、指定管理者として高齢者施設、市民センター、障害者施設、保育園、市民活動支援センター等多様な事業を担っています（現在28箇所）。・国民生活白書にて労働者協同組合が高齢者の新たな仕事の担い手として紹介されました。